حكم قاضٍ بعدم إعادة العمل بمكافأة الرئيس التنفيذي لشركة تسلا إيلون ماسك البالغة 56 مليار دولار (47 مليار جنيه إسترليني).
يأتي القرار في محكمة ديلاوير بعد أشهر من المشاحنات القانونية وعلى الرغم من موافقة المساهمين والمديرين عليه في الصيف.
أيدت القاضية كاثلين مكورميك قرارها السابق الصادر في يناير، والذي زعمت فيه أن أعضاء مجلس الإدارة كانوا متأثرين بشدة بالسيد ماسك.
وردًا على الحكم، كتب ماسك على X: “يجب على المساهمين التحكم في أصوات الشركة، وليس القضاة”.
وتعهدت شركة تسلا باستئناف الحكم، قائلة إن القرار “خاطئ”.
وقالت الشركة في منشور على موقع X: “هذا الحكم، إذا لم يتم إلغاؤه، يعني أن القضاة ومحامي المدعين يديرون شركات ديلاوير بدلاً من أصحابها الشرعيين – المساهمين”.
وقالت القاضية ماكورميك إن حزمة الأجور كانت لتكون الأكبر على الإطلاق لرئيس شركة مدرجة.
وقالت إن تسلا فشلت في إثبات أن حزمة الأجور، التي يعود تاريخها إلى عام 2018، عادلة.
تم تمرير تصويت المساهمين على الدفع بنسبة 75٪ في يونيو، لكن القاضية لم توافق على أن الأجر يجب أن يكون كبيرًا جدًا على الرغم مما وصفته بحجج محامي تسلا “الإبداعية”.
“حتى لو كان تصويت المساهمين يمكن أن يكون له تأثير تصديق، فإنه لا يمكن أن يفعل ذلك هنا”، كتبت في رأيها.
كما حكم القاضي بأن مساهم تسلا الذي رفع القضية ضد تسلا والسيد ماسك يجب أن يتلقى 345 مليون دولار في الرسوم ولكن ليس 5.6 مليار دولار في أسهم تسلا التي طلبوها.
قال بعض المراقبين إن الحكم لصالح السيد ماسك وتيسلا كان ليوجه ضربة لقوانين تضارب المصالح في ديلاوير.
قال تشارلز إلسون من مركز وينبرج للحوكمة المؤسسية بجامعة ديلاوير: “إن فكرة قواعد تضارب المصالح هي حماية جميع المستثمرين” وليس فقط المستثمرين من الأقلية.
قال السيد إلسون إن رأي القاضي مكورميك كان معقولاً.
قال: “كان لديك مجلس إدارة غير مستقل، وعملية يهيمن عليها الرئيس التنفيذي، وحزمة كانت خارج أي نوع من الحدود المعقولة”. “إنه مزيج رائع”.
قال السيد إلسون إنه يتوقع أن تحاول تسلا إعادة تشكيل حزمة رواتب مماثلة في تكساس حيث نقلت الشركة قاعدتها القانونية في وقت سابق من هذا العام بعد حكم الأجور.
